ЗАМЕТКИ ИНЖЕНЕРА

инженер - это состояние души

Директор

«Утверждено»
Общим собранием учредителей
ООО «_____________»
Протокол общего собрания №___
от «___»______________20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Директора
г._______
«___»________20__г.
1. Общие положения
1.1. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.2. Трудовой договор с директором заключается на основании решения общего собрания учредителей Общества и подписывается представителем учредителей, избранным на таковом собрании.
1.3. Директор является высшим должностным лицом Общества и в своей работе подконтролен только общему собранию учредителей, решения которого обязательны для исполнения.
1.4. Приказы и распоряжения директора обязательны для исполнения всеми работниками Общества.
1.5. В случае отсутствия директора на рабочем месте по какой-либо причине обязанности директора возлагаются на главного инженера.
1.6. В своей работе руководствуется: законодательными и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, в том числе СНиП, уставом Общества и иными нормативными актами локального регулирования, решениями общего собрания учредителей и иными официальными документами Общества.
1.7. Должен знать:
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- перспективы технического, экономического и социального развития строительной отрасли в целом и предприятия в частности;
- производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
- СНиП, порядок разработки технической документации;
- налоговое и экологическое законодательство;
- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
- рыночные методы хозяйствования и управлением предприятия;
- систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять своё положение на рынке, и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- конъюнктуру рынка;
- научно-технические достижения и передовой опыт в строительной отрасли;
- управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- трудовое законодательство;
- правила и нормы охраны труда.
2. Права
2.1. Директор имеет право:
2.1.1.Без доверенности действовать от имени Общества и представлять его интересы во всех отечественных и иностранных организациях, включая судебные, выдавать доверенности третьим лицам, как состоящим в трудовых отношениях с Обществом, так и не состоящим в таковых (в том числе доверенности с правом передоверия).
2.1.2.Самостоятельно распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества для достижения целей, предусмотренных его назначением.
2.1.3. Подписывать в качестве первого распорядителя кредиторов все финансовые документы, открывать в банке расчетные и другие счета, заключать от имени предприятия сделки.
2.1.4. Издавать обязательные для исполнения всеми работниками Общества приказы и распоряжения.
2.1.5. Нанимать и увольнять рабочих и служащих предприятия в соответствии с трудовым законодательством, применять к ним предусмотренные законом меры дисциплинарного воздействия.
2.1.6. Утверждать нормативно-технические инструкции, инструкции по вопросам техники безопасности, противопожарной безопасности и другие нормативно-правовые акты локального регулирования.
2.1.7. Определять состав и предел сведений, составляющих коммерческую и иную тайну предприятия, определять порядок её защиты.
2.1.8. Осуществлять иные правомочия, предоставленные ему законом и уставом Общества.
2.2. Для выполнения своих обязанностей директор вправе по своему усмотрению выезжать в служебные командировки. Оформление командировки директора производится в соответствии с законодательством РФ.
3. Обязанности
3.1. Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
3.2. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
3.3. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
3.4. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества, направляет их деятельность на развитие и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, её соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка.
3.5. Осуществляет общее руководство деятельностью Общества в пределах своих полномочий, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам и функциональным и производственным подразделениям.
3.6. Обеспечивает выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка. Обеспечивает выполнение Обществом также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.
3.7. В необходимых пределах организует внедрение в производственно-хозяйственную деятельность Общества использование новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта.
3.8. Осуществляет контроль над соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды.
3.9. Осуществляет кадровую политику, принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными работниками, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
3.10. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждоо работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.11. Совместно с трудовым коллективом обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.
4. Ответственность
4.1. Несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
4.2. Несет ответственность за исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего распорядка.
4.3. В случае причинения материального вреда Обществу несёт полную материальную ответственность. При заключении трудового договора с ним заключается договор о полной материальной ответственности.
«ОЗНАКОМЛЕН»
_______________ __________
«___»____________ ________г